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接到猎头电话千万别高兴太早

2010-11-06 09:55 来源: 网络 责任编辑:虎蛇天侠 点击:

摘要:对大多数初涉职场的年轻人来讲,这可能还要再等几年,但有另外一些人,却已确确实实地在某天早上,接到来自猎头“薪酬翻倍”的诱惑。是他们真的足够优秀,成为别家公司眼中的“猎物”,还是遇上了猎“脚”不猎“头”……

对大多数初涉职场的年轻人来讲,这可能还要再等几年,但有另外一些人,却已确确实实地在某天早上,接到来自猎头“薪酬翻倍”的诱惑。是他们真的足够优秀,成为别家公司眼中的“猎物”,还是遇上了猎“脚”不猎“头”的所谓“猎头”?工作两年,遭遇“猎头”诱惑,还需三思。

工作两年,猎头来找我

一天早上,照常上班的Steven忽然接到一个电话,“是Steven吗,我是××猎头公司的,有个职位……”是猎头?Steven一下子有点愕然。毕业两年不到的他在宝洁负责某地区的销售工作,虽然成绩不错,已经做到了销售经理的职位,但是,对一个工作经验还不足两年的半新人来讲,猎头的造访还是有点忽然。

听完对方的自我介绍和对职位的大体描述后,Steven提出了自己的疑问:“你怎么知道我的?”“做我们这一行的,要拿到你们的名单还不轻易。”“哦……不过我现在还不想离开宝洁,以后有机会再联系吧。”Steven婉转地拒绝了猎头的邀请。“好的,不过,这份工作的收入至少是你现在的2倍以上,你考虑一下。”末了,这位猎头抛出了杀手锏。

尽管对方企业也是家知名外企,薪水翻倍的诱惑还是没有打动Steven。“至少想在宝洁呆3年以上吧,究竟这个公司是行业里最好的。”他告诉记者。因此,尽管之后的半年里,陆续有三四个猎头找上门来,他依旧不为所动。用他自己的话讲是,“管他是真是假,目前没有这样的打算。”

偶遇,还是真的够格?

“这样的事情在宝洁发生,一点都不希奇。快速消费品行业本身人员流动就很快,同时,宝洁素来以优良的培训体系闻名,他们的员工很轻易成为猎头公司的目标。一般的大公司都会碰到这种‘挖角’的事情。”一位猎头业内人士说。

但是,重点是,工作经验只有两年的年轻人,就能够成为猎头关注的“头”?

“传统意义上的猎头职位,应该是中高层的治理职位,从工作年限上来说,最低的限度也需要3-5年,3年也许还不够,工作一两年的年轻人,不可能会有猎头关注他。”

据业内人士分析,可能性会有两种:一是这些年轻人们遭碰到的是猎头公司里的“搜索者”(Searcher),他们通过非凡渠道拿到一些知名公司的人员名单,然后一个一个电话打过去,实际上,他们并不知道对方的具体情况,更不知道对方的工作年限,在电话中他们会尝试了解你的底细,然后做出你是否适合这个职位的判定。二是打来电话的并非是正规的猎头公司,而是以中低职位为主的人才中介公司。虽然同样打着“猎头”的牌子,实际上他们猎的是“脚”。国内猎头市场的鱼龙混杂,使得这种类型的“猎头”公司广泛存在。

“绝大多数情况下,年轻的职场人碰到的‘猎头’会是后者,这也是因为猎头行业恶性竞争下,一些公司只注重量不注重质导致的结果,他们在操作程序上也会有很多不规范的地方,因此,年轻人碰到这种情况时需要多加考虑。”Clare说。

不要兴奋太早

“工作两年就得到猎头青睐,自然是对自己的肯定。”在采访过程中,不少年轻的职场人或多或少都把猎头造访看成了一次机会。“假如那份工作的确不错,我想不妨可以去试试。”同样是宝洁员工的Kevin说。

但是,业内人士提醒这些工作经验不多的年轻人,还是不要兴奋得太早,猎头找到你只是偶然,这是国内猎头行业的不规范的结果,而不是因为你的确很优秀,因此,正确的态度是,最好还是继续在原来的公司里锻炼几年。

“对现在年轻的公司白领来说,跳槽似乎已经是一种常规动作,假如你不积极跳槽,就意味着你思维落后了,这是一种不健康的职场心态。”Clare说。对猎头公司而言,他们反倒提倡稳定的职场心态。他们并不喜欢跳得很快的人,假如你仅仅是因为薪水能涨,就欣然接受别家公司邀请的话,猎头反倒会对你的人品提出疑问。

谨慎地为猎头“开门”

当然,假如有猎头来“敲门”,未必一定要拒人于千里之外。即使是一些小型的非正规猎头公司,他们提供的公司也不一定不好,这个机会未必就不能考虑,但对工作年限还不长的年轻人来说,谨慎的态度还是必须的,自己要会辨别,假如觉得能够胜任这个工作,而且对自己的长久发展也有好处的,那也是一个选择。

碰到这种情况时,有想法的年轻人不妨听听一些猎头们的意见,应当如何稳妥地处理好职业生涯中最初的跳槽机会。

1.不妨可以与提供工作机会的公司直接接触,与他们的HR谈一谈,因为从猎头那里得到的信息究竟是二手的,有时未必客观有效。

2.必须问清楚,跳槽后拿到的薪水是税前还是税后的,包不包括福利,问得越仔细越好,不要随便被“两倍以上工资”所打动。

3.不要光看职位的名称好听,而是要问清具体负责范围,并与目前工作进行比较,搞清职位今后在公司的发展空间。

职位的Report Line也是需要问清楚的要点,汇报层面的高低说明该职位的重要程度和负责范围。

最后提一句,即使你觉得现在跳槽太早,但也不妨可以跟猎头公司继续保持联络,说不定他们日后还有机会在事业上帮到你。

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